人才是强国之本。。。党的二十大汇报指出
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，必须对峙“人才是第一资源”
，，
，深刻执行“人才强国战术”
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，对峙“人才引领驱动”。。。安身新发展阶段
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，职业技术教育将对准技术刷新产业升级风雅向
，，
，缜密对接产业需要端造就更多高素质技术人才、、、能工巧匠
，，
，为实现技术强国、、、质量强国、、、人才强国提供不竭的人力支持。。。

为持续提高企业人员技术水平与整体素质
，，
，加强企业内部市场治理服务行列的整体建设
，，
，推动企业发展的高质量
，，
，凭据《人力资源和社会保险部办公厅关于扩大企业职业技术等级认定试点工作的通知》《浙江省人力资源和社会保险厅关于印发浙江省企业职业技术等级认定试点法子的通知》心灵
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，经过前期大量工作充分筹备、、、持续美满申报鉴定
，，
，我公司的职业技术等级评价中心已成功通过了人社部登记
，，
，国度认可经该评价中心发展的市场治理等有关技术班培训查核了局
，，
，授予相对应的职业技术等级。。。

在公司职业技术等级评价中心组织方的精心筹备下
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，2023年第一期市场治理员（三级）职业技术等级认定培训将于7月2日中午起在公司四楼党群服务中心多职能厅进行授课学习
，，
，总12次累计48个尺度学时制。。。

6月30日下午1时进行开班带头。。。60位参与第一期培训班的员工参会
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，公司党总支书记、、、总经理、、、职业技术等级评价中心主任屠春甫
，，
，作开班带头讲话。。。

屠总带头讲话
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，通篇体现了三大内涵。。。

一是
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，体现高度、、、体现思想行动的自觉。。。国度社会正在大踏步前进
，，
，人才引领驱动是重要的支持
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，整个社会都将越来越正视对职业技术技术方面的人才造就
，，
，必要更多高档级技术技术型的基层职工行列
，，
，这个趋向是越来越显著
，，
，开这个班的意思重大、、、责任重大
，，
，也是展示了我们企业在助力国度社会高质量发展中的一份担任。。。

二是
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，体现企业现实的必要
，，
，要推动企业发展的高质量
，，
，最关键的是“人+人才”
，，
，人是做任何事的基础
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，而人才是事件做得好不好、、、快不快、、、行不能、、、成不成的基础
，，
，公司市场正在向着服务治理的尺度化、、、精密化
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，市场职能的数字化、、、智慧化等方面作出新提升
，，
，也必要企业职工行列整体技术素质有一个持续性的提升跟进
，，
，为公司市场实现发展高质量指标打下人才人力的支持。。。

三是
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，体现员工自身成长的必要。。。宽大员工要适应、、、融入、、、跟上社会和企业向前发展的局势
，，
，要有“不进就是退”的
；
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，不休地学习与提高
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，要规划自身成长愿景
，，
，要有思想、、、有追求、、、有作为
，，
，出格是一大批的年轻人更要有激情、、、有设法、、、有指标
，，
，致力进取
，，
，不负韶华、、、不负时期。。。

屠总在带头讲话中还提出了要求。。。一是要严格依照职业技术等级评价中心培训查核全流程尺度来精心组织
；二是要求培训班学员们当真学习、、、珍惜机遇
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，争取好的成就好的了局
；三是要加强后勤保险
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，致力营造舒心学习培训的氛围。。。

公司副总经理、、、综合办主任、、、职业技术等级评价中心副主任胡唤
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，就第一期培训班具体培训内容、、、纪律事项和当苦衷项等进行了重点注明。。。

公司党总支副书记吴文夫主持开班带头会议。。。

2023年第一期市场治理员职业技术等级认定培训班开班合影

第一期课程

第一期第一节课正在进行中……7月2日12：30时

公司副总经理、、、综合办主任、、、职业技术等级评价中心副主任胡唤讲授《职业道德》培训课程
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，学员们仔细听、、、当真记。。。

培训教育增长知识提升技术造就高素质行列
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，这既是软实力更是硬实力
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，让我们在“四敢争先”心灵激励下创新启发、、、敢于实际、、、勇毅前行
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，持续当好示范领头羊！